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畅沟通 聚群力 晋赢未来——中可山西2019总经理开放日(供应链专场)

www.hearinggodcourse.com2019-07-23
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七月阳光炎热,充满活力;郁郁葱葱的七月充满了鲜花。在仲夏七月的“时间美好,正当我们努力奋斗”,坚持“以人为本”的核心价值观,山西中科将继续为全体员工和管理层搭建一个紧密的沟通平台,听取员工合理化建议,了解员工。需求,及时解决员工工作中的困惑。 2019年7月11日,中粮可口可乐饮料(山西)有限公司2019年总经理开放日供应链启动。

总经理叶树峰,供应链总监刘春波,人力资源部和公共事务传播总监牛文娟,工会主席张汉生和供应链各部门的20名员工以零距离,面对面,深思熟虑的方式进行沟通和沟通。

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为了拓宽和深刻理解员工的声音,人力资源部门在活动初期使用二维码调查问卷进行深入调查。从众多反馈来看,子类别“员工热点十七题”。管理层对热点问题的反馈和答案逐一回答。

工作人员畅所欲言,在管理制度,薪酬福利,绩效考核,团队建设,劳动保障,未来发展和人力资源规划等方面提出了合理的建议。管理层认真听取并给予了高度肯定。叶先生在回应工作人员提出的意见和建议时,要求有关部门在规定的时间内解决实施问题。

与你的心沟通

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在活动结束时,叶先生鼓励“大新概念,剑的精神”,激励每个人成为日常工作和生活的前身,成为第一人,并建立一封信。面对挑战时,你必须敢于发挥你的剑,坚持不懈,永不放弃,创造一支无敌的团队!

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根据剑锋的说法

无敌

如果你有兴趣,你会成功,

打破船和沉没,一百二十个秦关是楚;

勤劳的人,天空不会丢失,

薪水很大,三千人都可以吞下去。

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